株式会社maenomery(マエノメリ)の評判ってどうなの?

あなたは就職でこんな悩みはありませんか?

将来何がやりたいのかよく分からない・・
就職と言っても一体何をしたらいいのか分からない・・
将来がなんとなく不安・・

もしこのようなことでお悩みの方はこちらでご紹介するmaenomery(マエノメリ)がおすすめです!

またこちらではそんなmaenomery(マエノメリ)の特徴やメリット、実際に利用されている方のリアルな評判等をご紹介してるので、もし就職や転職で悩んでいる方はこの記事を参考にしていただければと思います。

まずはお気軽に無料相談から始めましょう!優しいスタッフがあなたの悩みごとをすべてお聞きします!

maenomery(マエノメリ)とは?

maenomery(マエノメリ)は、未経験業界や職種へのキャリアチェンジ支援が得意。

フリーターや既卒、離職中の方々など、全ての方へマンツーマンでご対応させていただきます。

またスポーツ経験のある(体育会系出身)の方々への支援実績も多数あります。


maenomery(マエノメリ)の特徴やメリット

マンツーマン対応

maenomery(マエノメリ)では、あなた専任のカウンセラーが、面談を通じて企業選定や進路相談、ES対策、面接対策など幅広い領域で就職・転職活動を徹底サポート!

転職経験のあるキャリアカウンセラーがあなたと一緒に内定までしっかりお手伝いします。

将来何がやりたい、何をしたらいいのか分からない方など将来に不安を抱えている方こそおすすめです!

内定獲得率90%!

残念ながら就職市場では面談から内定に至るまでも内定率が平均8%前後と言われています・・

ですが maenomery’(マエノメリ)を通じての内定獲得率は30%前後を推移しており、面接を受けて頂いた方の90%以上の方が内定を獲得されてます!

これは担当のカウンセラーが求職者様一人一人に向き合っている結果であり、 maenomery(マエノメリ)独自の企業様との関係性があるからこその結果です。

ここだけの話、企業と関係があるとないとでは全然内定率は違いますよ。

入社後の定着率なんと97%!

maenomery(マエノメリ)では求職者様と紹介企業様との中長期的なキャリア形成を何よりも大切にしています。

ですのでご本人の要望から、潜在的な欲望までヒアリングし、あなたの性格や特徴に合った会社や職場環境をご紹介するので安心です。

どんなに給料や待遇が良くても職場の雰囲気や人間関係が悪ければ元も子もありません。

maenomery(マエノメリ)はこんな方におすすめです!

  • 20代から30代の方(新卒も可)。
  • 転職を少しでも考えられている方。
  • 体育会系出身の方(体育会系の人材以外のご支援も30~40%ほどなので、どのような方でも大歓迎)。

maenomery(マエノメリ)は、アスリートに理解のある企業様とのお取引多数!体育会出身のキャリアアドバイザーが多数在籍しています!

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maenomery(マエノメリ)の評判は?


20代男性
小学校から大学までずっとサッカーをしてきて、自分には何の取柄もないと思っていました。同級生が次々と出生しキャリアを形成していく中で焦りを感じ、軽い気持ちでMaenomeryに連絡をしてみました。そこで自分では気づかなかった自分の強み、特徴について認識することができました。幅広くサポートして頂いたことで前向きではなかった転職活動も最後には楽しく終えることができました。ありがとうございました。
引用元:公式HP『転職者の声』


20代女性
関西でずっと靴屋の営業として働いていました。家庭の都合により東京に来ることになったのでMaenomeryに相談。そこで私の特徴や性格について深く理解して頂き、私に向いている企業さんを数社提案してくださり内定も頂けました。そこまでの過程でも手厚くサポートしてくださり非常に心強かったです。ありがとうございました。
引用元:公式HP『転職者の声』


20代男性
ずっと広告の仕事がしたく大手広告代理店に入社。しかし、自分の想像する業務ではなく転職活動を始めました。Meanomeryさんと面談をしていくうちに、広告の仕事は手段であり、本当は人の心を動かす仕事がしたいということに気づきました。そこまでもそこからも親身になって相談やサポートして下さり満足のいく転職活動ができました。
引用元:公式HP『転職者の声』

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まとめ

maenomery(マエノメリ)は無料の登録で、「企業紹介」「履歴書/職務経歴書作成支援」「面接対策」など、内定まで徹底的にサポートさせていただきます!

なので今すぐの就職・転職を考えておられない方も、全然OK!

Meanomeryだけの非公開求人のご紹介もできます!

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